‘Werknemers kopiëren onethisch gedrag van ondergeschikten’
Medewerkers in een organisatie kopiëren onethisch gedrag eerder van ondergeschikten dan van leidinggevenden. Ze zijn daarnaast geneigd om ‘goed’ gedrag juist over te nemen van medewerkers met een hogere status. Dat blijkt uit het proefschrift van Sanne Ponsioen. Zij promoveerde op 17 april aan de Rijksuniversiteit Groningen. Sanne Ponsioen stelt verder vast dat de neiging
